Hiện nay, để có thêm thu nhập, nhiều người dù đã nghỉ hưu nhưng vẫn lựa chọn tiếp tục đi làm. Vậy người lao động đã nghỉ hưu đi làm có vấn đề gì không? Và họ có cần ký hợp đồng lao động không?
1. Người lao động đã nghỉ hưu có được đi làm?
Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động đã nghỉ hưu vẫn có thể đi làm thêm nếu đủ sức khỏe và được người sử dụng lao động đồng ý. Người lao động cao tuổi đi làm thêm sẽ được hưởng lương hưu và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.
Cụ thể, Điều 149 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định như sau:
Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này.
Người lao động cao tuổi có thể giao kết hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật này.
Người lao động cao tuổi giao kết hợp đồng lao động phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
Có đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật để giao kết hợp đồng lao động;
Không thuộc trường hợp bị cấm theo quy định của pháp luật về lao động.
Tuy nhiên, người lao động cao tuổi không được làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.
2. Người đã nghỉ hưu đi làm ký hợp đồng thế nào?
Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật Lao động năm 2019. Người lao động cao tuổi có thể giao kết hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật này.
Theo Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019, nếu người sử dụng lao động và người lao động đã nghỉ hưu có thỏa thuận về việc làm có trả công cùng các điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên thì trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động đó.
>>> Xem thêm: Cách đọc thông tin sổ hồng? Bạn đã biết hay chưa? Hướng dẫn đọc thông tin để đảm bảo đúng quy định pháp luật.
Do đó, người lao động đã nghỉ hưu vẫn có thể ký hợp đồng lao động nếu đáp ứng các điều kiện sau:
Có đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật để giao kết hợp đồng lao động;
Không thuộc trường hợp bị cấm theo quy định của pháp luật về lao động.
Nếu người lao động cao tuổi đáp ứng các điều kiện này thì có thể ký hợp đồng lao động theo hình thức và thời hạn do hai bên thỏa thuận.
Trên đây là giải đáp về vấn đề “Người lao động đã nghỉ hưu có được đi làm không?“. Ngoài ra, nếu bạn có thắc mắc liên quan đến nội dung trên hoặc cần tư vấn các vấn đề pháp lý khác về thủ tục công chứng, xin vui lòng liên hệ theo thông tin:
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà
1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Ngoài ra, chúng tôi có đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
