Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định đề xuất chế độ dành cho công chức có tài năng. Vậy tiêu chí và chế độ dành cho công chức có tài năng được Bộ Nội vụ đề xuất như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

1. Ai được coi là công chức có tài năng?

Người có tài năng được nêu tại Điều 3 dự thảo Nghị định, gồm các đặc điểm sau đây:

– Có phẩm chất đạo đức và lối sống chuẩn mực, có khát vọng cống hiến, phụng sự tổ quốc và nhân dân.

>>> Xem thêm: Văn Phòng công chứng Khương Trung hỗ trợ dịch thuật nhiều thứ tiếng nhanh chóng lấy ngay tại Hà Nội.

Tiêu chí xác định người có tài năng được đề xuất tại Điều 7 dự thảo như sau:

– Với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

  • Có năng lực tổ chức, chỉ đạo thực hiện xuất sắc nhiệm vụ được giao;…
  • Tự tin, bản lĩnh, có chính kiến rõ rng, quyết đoán, dám nghĩ,…
  • Có thể quy tụ, tập hợp và phát huy năng lực,…

– Với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

  • Nắm vững, thành tạo chuyên môn, nghiệp vụ, am hiểu nhiều lĩnh vực khác có liên quan đến công việc mình công tác;
  • Có thể tham mưu, hoạch định chính sách, chiến lược của địa phương, lĩnh vực, ngành.
  • Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ;…

– Với đối tượng được thu hút:

  • Phải là người có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống chuẩn mực,…
  • Tư duy, năng lực sáng tạo vượt trội và có tinh thần đổi mới,…
  • Đã tạo ra được sản phẩm về vật chất hoặc tinh thần có ảnh hưởng đến sự phát triển cũng như thay đổi diện mạo của lĩnh vực, ngành, quốc gia, dân tộc và được trong, ngoài nước công nhận.
1. Ai được coi là công chức có tài năng?

2. Đề xuất chế độ dành cho công chức có tài năng

Theo Chương III dự thảo Nghị định này, Bộ Nội vụ đề xuất các chính sách, chế độ dành cho công chức có tài năng trong đó có đề xuất nhân đôi lương hiện hưởng cho cán bộ, công chức, viên chức tài năng. Cụ thể như sau:

Với cán bộ, công chức, viên chức

– Hưởng chính sách về môi trường làm việc, trang thiết bị làm việc:

  • Được tham dự, phát biểu tại cuộc họp về công tác chuyên môn của tập thể lãnh đạo cơ quan đang công tác;
  • Được hỗ trợ công việc, nhiệm vụ cụ thể, đầu tư trang thiết bị,…
  • Được tạo điều kiện tiếp cận văn bản phục vụ chuyên môn hoặc nghiên cứu khoa học
  • Được đề xuất dự toán, dùng kinh phí thực hiện công việc/nhiệm vụ cụ thể

>>> Xem thêm: Phí công chứng hợp đồng chuyển nhượng nhà đất theo quy định của pháp luật. Cách tính phí đơn giản, mới nhất 2023?

– Hưởng chính sách về bổ nhiệm, quy hoạch: Được ưu tiên xem xét, lựa chọn bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc chuyên gia đầu ngành mà không dựa vào số năm công tác.

– Chính sách về tiền lương, chế độ phúc lợi

– Được tôn vinh, khen thưởng và hưởng các chế độ ưu đãi khác.

2. Đề xuất chế độ dành cho công chức có tài năng

Với đối tượng thu hút

Tùy vào từng đối tượng thu hút sẽ áp dụng các chính sách khác nhau gồm:

– Chính sách thu hút

>>> Xem thêm: Mẹo phân biệt sổ đỏ, sổ hồng đơn giản tại nhà? Những quy định mới của pháp luật liên quan đến sổ đỏ, sổ hồng hiện hành.

Xem thêm:  Hồ sơ sang tên sổ hồng gồm những giấy tờ gì?

– Chính sách trọng dụng:

  • Về môi trường và trang thiết bị làm việc
  • Được ưu tiên thuê nhà ở công vụ hoặc vay tiền mua nhà ở trả góp có bảo lãnh của cơ quan, tổ chức với lãi suất ưu đãi tại ngân hàng chính sách xã hội.
  • Được khen thưởng, được tôn vinh
  • Được hưởng các chế độ ưu đãi khác theo điều kiện, quy định của từng địa phương, Bộ, ngành.
  • Hàng tháng được hưởng một hưởng tiền khuyến khích tối thiểu bằng 100% mức lương được cấp sau khi tuyển dụng hoặc có thể cao hơn phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan.

Như vậy, nếu công chức được xác định là công chức tài năng thì sẽ được hưởng ưu đãi hai lần mức lương được hưởng sau khi tuyển dụng hàng tháng, trong đó gồm tiền lương và một khoản tiền khuyết khích.

Đặc biệt, đây chỉ là mức hưởng tối thiểu bởi tiền khuyến khích dành cho công chức tài năng có thể cao hơn mức lương hiện hưởng của người đó.

Trên đây là giải đáp chi tiết về vấn đề: Đề xuất chế độ dành cho công chức có tài năng. Ngoài ra, nếu bạn có thắc mắc liên quan đến nội dung trên hoặc cần tư vấn các vấn đề pháp lý khác về thủ tục công chứng, xin vui lòng liên hệ theo thông tin:

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.

2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Ngoài ra, chúng tôi có đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội

Hotline : 0966.22.7979 – 0935.669.669

Email: ccnguyenhue165@gmail.com

Xem thêm từ khóa tìm kiếm:

>>> Muốn tìm đối tác hợp tác kinh doanh trong lĩnh vực nhà hàng khách sạn tại trung tâm thành phố Hà Nội lâu dài thì liên hệ ở đâu?

>>> Dịch thuật đa ngôn ngữ lấy ngay tại nội thành Hà Nội với giá cả phải chăng, đảm bảo về chất lượng và thời gian nhanh chóng.

>>> Bảng đánh giá chất lượng dịch vụ của các văn phòng công chứng tại Hà Nội trong năm 2023

>>> Các văn phòng công chứng thực hiện công chứng di chúc tại nhà có thu thêm phí di chuyển không?

>>> Người lao động đã nghỉ hưu có được đi làm không?

Đánh giá

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *