Quy trình sao y Giấy phép lao động (Work Permit) cấp cho người nước ngoài

Giấy phép lao động (Work Permit) là giấy tờ quan trọng đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Trong quá trình làm việc, giao dịch và thực hiện thủ tục hành chính, người lao động thường phải cung cấp bản sao giấy phép này. Tuy nhiên, không phải bản photocopy nào cũng được cơ quan, tổ chức chấp nhận.

Thực hiện sao y giấy phép lao động Work Permit giúp người lao động và doanh nghiệp có bản sao hợp lệ để sử dụng khi cần thiết. Việc chuẩn bị đúng giấy tờ, lựa chọn địa điểm chứng thực phù hợp sẽ hạn chế sai sót. Đồng thời, quá trình xử lý hồ sơ cũng thuận tiện hơn.

Vậy sao y giấy phép lao động được thực hiện như thế nào? Cần chuẩn bị giấy tờ gì? Đơn vị nào có thẩm quyền chứng thực? Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn cụ thể từng bước.

>>> Xem thêm: Thủ tục sao y Giấy chứng nhận đủ điều kiện vệ sinh y tế phòng khám

1. Sao y Giấy phép lao động (Work Permit) là gì? Khi nào cần thực hiện?

1.1. Khái niệm sao y Giấy phép lao động

Giấy phép lao động (Work Permit) là văn bản do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp. Văn bản này cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam trong phạm vi được cấp phép.

Giấy phép thường thể hiện những thông tin quan trọng như:

Họ và tên người lao động nước ngoài.
Quốc tịch và số hộ chiếu.
Tên người sử dụng lao động.
Vị trí và chức danh công việc.
Địa điểm làm việc.
Thời hạn của giấy phép.
Cơ quan cấp và thông tin nhận diện giấy phép.

Sao y giấy phép lao động là cách gọi thông dụng của việc chứng thực bản sao từ bản chính. Theo đó, cơ quan có thẩm quyền đối chiếu bản photocopy với bản chính. Nếu nội dung phù hợp, cơ quan thực hiện chứng thực theo quy định.

Bản sao được chứng thực có giá trị sử dụng thay bản chính trong các giao dịch, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Cần phân biệt chứng thực bản sao với việc cấp lại giấy phép lao động. Hai thủ tục này có mục đích hoàn toàn khác nhau. Chứng thực không làm thay đổi thời hạn hoặc nội dung giấy phép.

1.2. Những trường hợp cần sao y Work Permit

Trong thực tế, người lao động nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động có thể cần bản sao chứng thực trong nhiều tình huống.

Một số trường hợp phổ biến gồm:

Hoàn thiện hồ sơ nhân sự: Doanh nghiệp lưu trữ bản sao giấy phép trong hồ sơ quản lý lao động nước ngoài.
Thực hiện thủ tục hành chính: Cung cấp giấy tờ cho cơ quan quản lý khi có yêu cầu.
Mở tài khoản ngân hàng: Một số ngân hàng yêu cầu giấy tờ chứng minh tình trạng làm việc tại Việt Nam.
Thực hiện thủ tục cư trú: Bổ sung hồ sơ liên quan đến thẻ tạm trú hoặc các thủ tục xuất nhập cảnh khi được yêu cầu.
Làm thủ tục bảo hiểm: Cung cấp tài liệu phục vụ việc tham gia và giải quyết chế độ bảo hiểm.
Ký kết hợp đồng: Bổ sung hồ sơ chứng minh thông tin và tình trạng làm việc.
Thực hiện giao dịch khác: Nộp hồ sơ cho đối tác hoặc tổ chức có yêu cầu.

Tùy từng thủ tục, đơn vị tiếp nhận có thể yêu cầu bản sao thường hoặc bản sao chứng thực. Người lao động nên kiểm tra trước để tránh thực hiện không cần thiết.

1.3. Phân biệt bản photocopy và bản sao chứng thực Work Permit

Hai loại giấy tờ này có hình thức tương đối giống nhau. Tuy nhiên, giá trị sử dụng không hoàn toàn giống nhau.

Tiêu chí	Bản photocopy thông thường	Bản sao chứng thực
Cách tạo lập	Sao chụp từ bản chính	Sao chụp và được chứng thực
Xác nhận của cơ quan	Không có	Có lời chứng và xác nhận
Giá trị sử dụng	Phụ thuộc yêu cầu nơi tiếp nhận	Có giá trị theo quy định pháp luật
Khả năng sử dụng	Phục vụ tham khảo, lưu nội bộ	Sử dụng trong hồ sơ yêu cầu bản sao chứng thực

Như vậy, bản photocopy thông thường không mặc nhiên thay thế được bản sao chứng thực. Người lao động cần xác định chính xác yêu cầu của đơn vị tiếp nhận hồ sơ.

1.4. Căn cứ pháp lý về chứng thực bản sao Giấy phép lao động

Việc chứng thực bản sao giấy phép lao động cần tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam.

Một số văn bản quan trọng cần tham khảo gồm:

Nghị định 23/2015/NĐ-CP: Quy định về cấp bản sao từ sổ gốc, chứng thực bản sao từ bản chính, chứng thực chữ ký và hợp đồng, giao dịch.
Luật Công chứng 2024: Có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, quy định về hoạt động công chứng và tổ chức hành nghề công chứng.
Nghị định 219/2025/NĐ-CP: Quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, có hiệu lực từ ngày 07/08/2025.

Đáng chú ý, Nghị định 219/2025/NĐ-CP đã thay thế các quy định trước đây về người lao động nước ngoài tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP.

Cần lưu ý rằng thủ tục chứng thực bản sao và thủ tục cấp giấy phép lao động là hai lĩnh vực khác nhau. Khi thực hiện sao y, cần áp dụng đúng quy định về chứng thực bản sao từ bản chính.

2. Hồ sơ và cơ quan có thẩm quyền sao y Giấy phép lao động

Trước khi thực hiện chứng thực, người yêu cầu cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ. Việc này giúp hạn chế tình trạng phải bổ sung hồ sơ nhiều lần.

2.1. Hồ sơ cần chuẩn bị

Đối với thủ tục chứng thực bản sao Work Permit, hồ sơ cơ bản khá đơn giản.

Người yêu cầu nên chuẩn bị:

Bản chính Giấy phép lao động: Đây là giấy tờ bắt buộc để đối chiếu nội dung.
Bản photocopy Work Permit: Số lượng bản sao tùy theo nhu cầu sử dụng.
Giấy tờ tùy thân: Hộ chiếu hoặc giấy tờ nhận diện của người đi thực hiện, nếu cần đối chiếu.
Giấy giới thiệu hoặc giấy ủy quyền: Có thể chuẩn bị khi doanh nghiệp cử người đại diện thực hiện thủ tục.

Theo quy định, thành phần cốt lõi gồm bản chính và bản sao cần chứng thực. Không phải mọi trường hợp đều bắt buộc xuất trình toàn bộ giấy tờ nêu trên.

Nếu doanh nghiệp cử nhân viên đi làm, nên chuẩn bị giấy giới thiệu. Điều này giúp quá trình tiếp nhận thuận tiện hơn.

2.2. Cơ quan nào có thẩm quyền chứng thực Work Permit?

Không phải đơn vị photocopy nào cũng được phép chứng thực bản sao giấy phép lao động.

Theo quy định hiện hành, người yêu cầu có thể lựa chọn các địa điểm sau:

Ủy ban nhân dân cấp xã

Chủ tịch UBND cấp xã có thẩm quyền chứng thực bản sao từ bản chính. Nhiệm vụ này có thể được phân công hoặc ủy quyền theo quy định.

Người lao động có thể đến UBND xã, phường nơi thuận tiện. Việc chứng thực bản sao không phụ thuộc nơi cư trú.

Phòng công chứng hoặc Văn phòng công chứng

Công chứng viên có thẩm quyền chứng thực bản sao từ bản chính. Người dân và doanh nghiệp có thể lựa chọn tổ chức hành nghề công chứng phù hợp.

Đây là lựa chọn thuận tiện khi cần chứng thực nhiều loại giấy tờ. Người yêu cầu cũng có thể kết hợp thực hiện các dịch vụ liên quan.

Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài

Cơ quan đại diện ngoại giao và cơ quan đại diện lãnh sự có thẩm quyền chứng thực theo phạm vi luật định.

Hình thức này phù hợp với những trường hợp cần chứng thực giấy tờ tại nước ngoài.

2.3. Có cần người nước ngoài trực tiếp đi sao y Work Permit không?

Đây là thắc mắc phổ biến của nhiều doanh nghiệp có nhân sự nước ngoài.

Câu trả lời là không nhất thiết.

Thủ tục chứng thực bản sao từ bản chính không yêu cầu người đứng tên trên giấy phép phải trực tiếp thực hiện. Người đại diện hoặc nhân viên được doanh nghiệp cử có thể mang hồ sơ đi chứng thực.

Tuy nhiên, người thực hiện cần xuất trình đầy đủ giấy tờ theo yêu cầu. Đặc biệt, bản chính Work Permit phải được cung cấp để đối chiếu.

Doanh nghiệp nên kiểm tra kỹ yêu cầu của nơi tiếp nhận. Cách này giúp hạn chế việc đi lại nhiều lần.

2.4. Có thể sao y Work Permit khi người lao động không có mặt tại Việt Nam không?

Trường hợp người lao động đang ở nước ngoài cần được xem xét cụ thể.

Nếu doanh nghiệp đang giữ bản chính giấy phép lao động, người đại diện có thể mang đến cơ quan có thẩm quyền. Người đứng tên trên giấy phép không nhất thiết phải có mặt.

Ngược lại, nếu bản chính đang được người lao động giữ ở nước ngoài, doanh nghiệp cần sắp xếp phương án phù hợp. Có thể gửi bản chính về Việt Nam hoặc tìm hiểu thủ tục chứng thực tại cơ quan đại diện Việt Nam.

Không nên sử dụng bản scan thay cho bản chính khi yêu cầu chứng thực từ bản chính. Bản scan không mặc nhiên đủ điều kiện làm căn cứ đối chiếu.

>>> Xem thêm: Đơn giản hóa việc chuẩn bị hồ sơ bằng cách tìm hiểu trước những quy định quan trọng về chứng thực

3. Quy trình sao y Giấy phép lao động (Work Permit) chi tiết

Quy trình chứng thực bản sao giấy phép lao động tương đối đơn giản. Người yêu cầu có thể thực hiện theo các bước dưới đây.

3.1. Bước 1: Kiểm tra tình trạng và thông tin trên bản chính

Trước tiên, cần kiểm tra toàn bộ nội dung trên Work Permit.

Một số thông tin cần đối chiếu gồm:

Họ và tên người lao động.
Quốc tịch và số hộ chiếu.
Tên doanh nghiệp sử dụng lao động.
Vị trí và chức danh công việc.
Địa điểm làm việc.
Ngày cấp và thời hạn giấy phép.
Chữ ký, con dấu và thông tin của cơ quan cấp.

Bản chính cần còn nguyên vẹn và thể hiện đầy đủ nội dung. Không nên sử dụng giấy phép bị rách, tẩy xóa hoặc chỉnh sửa.

Nếu phát hiện sai sót, cần liên hệ cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép. Không tự ý sửa chữa thông tin trên giấy phép.

3.2. Bước 2: Photocopy Giấy phép lao động

Sau khi kiểm tra, người yêu cầu tiến hành sao chụp giấy phép.

Bản photocopy cần bảo đảm những yêu cầu sau:

Thể hiện đầy đủ các mặt có thông tin.
Không bị mất góc hoặc cắt mất nội dung.
Chữ viết và số liệu rõ ràng.
Hình ảnh, dấu và chữ ký có thể nhận diện.
Không làm sai lệch nội dung bản chính.

Nếu giấy phép có nhiều trang, cần photocopy đầy đủ. Không nên bỏ sót trang chứa thông tin quan trọng.

Người yêu cầu nên chuẩn bị thêm một số bản sao dự phòng. Điều này giúp tiết kiệm thời gian khi phát sinh nhu cầu sử dụng.

3.3. Bước 3: Nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền

Người yêu cầu mang bản chính và bản photocopy đến địa điểm đã lựa chọn.

Có thể lựa chọn UBND cấp xã hoặc tổ chức hành nghề công chứng. Khi nộp hồ sơ, cần đề nghị rõ việc chứng thực bản sao từ bản chính.

Cán bộ hoặc người có thẩm quyền sẽ tiếp nhận giấy tờ. Sau đó, họ kiểm tra tính hợp lệ của bản chính.

Nếu hồ sơ đầy đủ, quá trình đối chiếu sẽ được tiến hành. Trường hợp phát sinh vấn đề, người yêu cầu sẽ được hướng dẫn xử lý.

3.4. Bước 4: Đối chiếu nội dung bản sao với bản chính

Đây là bước quan trọng trong toàn bộ thủ tục.

Người thực hiện chứng thực sẽ kiểm tra nội dung bản photocopy. Các thông tin phải phù hợp với bản chính được xuất trình.

Việc đối chiếu tập trung vào những nội dung như:

Thông tin cá nhân của người lao động.
Thông tin doanh nghiệp sử dụng lao động.
Chức danh và vị trí công việc.
Thời hạn của giấy phép.
Các thông tin nhận diện và xác nhận của cơ quan cấp.

Nếu bản sao phù hợp, người có thẩm quyền thực hiện chứng thực. Trường hợp phát hiện giấy tờ không đủ điều kiện, yêu cầu có thể bị từ chối.

3.5. Bước 5: Ký chứng thực và đóng dấu

Sau khi hoàn tất đối chiếu, người có thẩm quyền ghi lời chứng trên bản sao.

Bản sao được chứng thực phải có đầy đủ nội dung theo mẫu quy định. Việc ký và đóng dấu được thực hiện bởi người có thẩm quyền.

Người yêu cầu nên kiểm tra các thông tin sau:

Lời chứng trên bản sao.
Chữ ký của người thực hiện chứng thực.
Dấu của cơ quan hoặc tổ chức thực hiện.
Số chứng thực và ngày chứng thực.
Số trang, số bản sao được chứng thực.

Nếu phát hiện sai sót, cần phản ánh ngay với đơn vị thực hiện. Không nên tự ý sửa chữa nội dung chứng thực.

3.6. Bước 6: Nhận kết quả và kiểm tra bản sao

Sau khi hoàn thành thủ tục, người yêu cầu nhận bản sao đã chứng thực.

Cần kiểm tra lại số lượng bản sao và chất lượng thể hiện. Đặc biệt, không để thiếu trang hoặc nhầm lẫn giấy tờ.

Bản chính Work Permit được trả lại cho người yêu cầu. Người lao động hoặc doanh nghiệp có thể sử dụng bản sao theo mục đích đã chuẩn bị.

Nên lưu giữ bản sao điện tử để thuận tiện cho việc quản lý. Tuy nhiên, bản scan không thay thế bản sao chứng thực khi hồ sơ yêu cầu bản giấy.

4. Thời gian, chi phí và những lưu ý quan trọng khi sao y Work Permit

Bên cạnh quy trình thực hiện, người lao động cần quan tâm đến thời gian và chi phí. Việc nắm rõ các vấn đề này giúp chủ động hơn khi chuẩn bị hồ sơ.

4.1. Thời gian thực hiện chứng thực

Theo quy định về chứng thực, thời hạn giải quyết thông thường được tính trong ngày tiếp nhận yêu cầu.

Nếu tiếp nhận sau 15 giờ, kết quả có thể được trả vào ngày làm việc tiếp theo. Trường hợp số lượng bản sao lớn hoặc nội dung phức tạp, thời gian có thể kéo dài theo quy định.

Người yêu cầu nên liên hệ trước với đơn vị thực hiện. Điều này đặc biệt cần thiết khi doanh nghiệp cần nhiều bản sao cùng lúc.

Đối với hồ sơ phục vụ thủ tục gấp, nên chủ động sắp xếp thời gian. Không nên đợi đến sát ngày nộp mới thực hiện chứng thực.

4.2. Chi phí sao y Giấy phép lao động

Chi phí chứng thực bản sao được tính theo số trang của bản chính.

Theo Thông tư 226/2016/TT-BTC, mức phí chứng thực bản sao từ bản chính được quy định như sau:

Nội dung	Mức phí
Hai trang đầu	2.000 đồng/trang
Từ trang thứ ba trở lên	1.000 đồng/trang
Mức thu tối đa	200.000 đồng/bản

Trang làm căn cứ tính phí được xác định theo trang của bản chính. Đối với giấy tờ không đánh số trang, cách tính cần căn cứ quy định về số mặt.

Ngoài phí chứng thực, có thể phát sinh chi phí photocopy hoặc in ấn. Các khoản này phụ thuộc nhu cầu thực tế.

Người yêu cầu nên hỏi rõ mức thu trước khi thực hiện. Đặc biệt, cần phân biệt phí chứng thực với phí dịch vụ hỗ trợ hồ sơ.

4.3. Những trường hợp không được chứng thực bản sao Work Permit

Không phải mọi giấy phép lao động đều đủ điều kiện để chứng thực bản sao.

Theo quy định, một số trường hợp không được sử dụng bản chính làm căn cứ chứng thực gồm:

Bản chính bị tẩy xóa hoặc sửa chữa trái quy định.
Nội dung bị hư hỏng, cũ nát, không xác định được.
Giấy tờ bị đóng dấu mật của cơ quan có thẩm quyền.
Giấy tờ có nội dung trái pháp luật hoặc trái đạo đức xã hội.
Giấy tờ bị cơ quan có thẩm quyền thu hồi, hủy bỏ hoặc tịch thu theo quy định.
Bản chính không được cấp đúng thẩm quyền hoặc có dấu hiệu giả mạo.

Đối với Work Permit, cần đặc biệt chú ý tình trạng của giấy phép. Nếu giấy phép có dấu hiệu giả mạo, cơ quan chứng thực có thể từ chối.

Ngoài ra, giấy phép đã hết hạn không đồng nghĩa với việc đương nhiên không được chứng thực. Việc chứng thực bản sao chủ yếu xác nhận sự phù hợp với bản chính.

Tuy nhiên, bản sao đó không chứng minh người lao động vẫn được phép làm việc. Khi sử dụng hồ sơ, cần chú ý thời hạn của giấy phép.

4.4. Những lưu ý giúp quá trình sao y diễn ra thuận lợi

Để tránh sai sót, người lao động và doanh nghiệp nên lưu ý một số vấn đề.

Thứ nhất, không làm mất hoặc thất lạc bản chính.

Bản chính là căn cứ quan trọng để chứng thực. Vì vậy, cần bảo quản cẩn thận trong quá trình sử dụng.

Thứ hai, kiểm tra kỹ thời hạn Work Permit.

Bản sao chứng thực không gia hạn giá trị của giấy phép. Người lao động cần theo dõi thời hạn để thực hiện thủ tục phù hợp.

Thứ ba, xác định đúng số lượng bản sao cần thiết.

Nên hỏi trước đơn vị tiếp nhận hồ sơ về số lượng bản sao. Việc này giúp hạn chế phát sinh chi phí.

Thứ tư, lựa chọn đúng đơn vị có thẩm quyền.

Không nên nhầm lẫn giữa dịch vụ photocopy và chứng thực bản sao. Chỉ cơ quan, người có thẩm quyền mới được thực hiện chứng thực.

Thứ năm, kiểm tra yêu cầu về ngôn ngữ.

Nếu giấy phép hoặc tài liệu liên quan cần sử dụng ở nước ngoài, có thể phát sinh yêu cầu dịch thuật. Cần xác định rõ yêu cầu về dịch thuật và chứng thực bản dịch.

Thứ sáu, không sử dụng bản sao chứng thực để thay thế thủ tục cấp lại.

Nếu giấy phép bị mất, hỏng hoặc cần điều chỉnh thông tin, người lao động phải thực hiện thủ tục tương ứng. Chứng thực bản sao không giải quyết được những vấn đề này.

Thứ bảy, xác định đúng mục đích sử dụng bản sao.

Mỗi cơ quan, tổ chức có thể có yêu cầu riêng về hồ sơ. Doanh nghiệp nên kiểm tra trước để chuẩn bị chính xác.

4.5. Dịch vụ hỗ trợ sao y giấy tờ tại Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ

Khi cần chứng thực giấy phép lao động, việc lựa chọn đơn vị có kinh nghiệm sẽ giúp tiết kiệm thời gian. Đặc biệt, doanh nghiệp có nhiều lao động nước ngoài thường phát sinh nhu cầu sao y giấy tờ thường xuyên.

Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ hỗ trợ khách hàng thực hiện các dịch vụ liên quan đến công chứng và chứng thực giấy tờ theo thẩm quyền. Khách hàng có thể liên hệ để được hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ phù hợp.

Một số dịch vụ hỗ trợ gồm:

Chứng thực bản sao Giấy phép lao động (Work Permit).
Sao y hộ chiếu và giấy tờ tùy thân.
Chứng thực bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn.
Sao y hợp đồng lao động và tài liệu doanh nghiệp.
Dịch thuật và công chứng bản dịch giấy tờ.
Hỗ trợ công chứng, chứng thực các loại giấy tờ khác.

Văn phòng hỗ trợ khách hàng trong và ngoài giờ hành chính. Khách hàng có thể liên hệ để được tư vấn về phương án thực hiện.

Đặc biệt, văn phòng có chính sách miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà theo phạm vi hỗ trợ. Khách hàng nên trao đổi trước để được hướng dẫn cụ thể.

>>> Xem thêm: Công chứng ngoài giờ, hỗ trợ tại nhà – những tiện ích đáng khám phá từ dịch vụ công chứng!

Kết luận

Thực hiện đúng sao y giấy phép lao động Work Permit giúp người lao động nước ngoài và doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ thuận lợi. Đây là thủ tục tương đối đơn giản nhưng cần bảo đảm đúng thẩm quyền và quy định pháp luật. Việc chuẩn bị bản chính, bản photocopy rõ ràng sẽ hạn chế những sai sót không đáng có.

Nếu cần hỗ trợ chứng thực giấy phép lao động hoặc các giấy tờ liên quan, khách hàng có thể liên hệ Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ theo số hotline 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để được tư vấn, hướng dẫn hồ sơ và hỗ trợ thực hiện thủ tục nhanh chóng, thuận tiện.

>>> Xem thêm: Có những việc không nên làm qua loa, đặc biệt là lựa chọn văn phòng công chứng khi thực hiện giao dịch quan trọng!

>>> Xem thêm: Bạn đang tìm cách chuẩn bị hồ sơ cấp giấy chứng nhận hiệu quả hơn? Hãy khám phá dịch vụ làm sổ đỏ nhanh

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

VPCC Nguyễn Huệ được thành lập từ ngày 03/10/2012 (có địa chỉ trụ sở tại số 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, thành phố Hà Nội) dưới sự điều hành của các Công chứng viên có trình độ và bề dày thành tích trong ngành pháp luật cũng như trong lĩnh vực công chứng:

Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân Luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Công chứng viên Chu Cảnh Hưng: Đã từng làm 10 năm Viện phó viện kiểm sát nhân dân huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Trưởng văn phòng công chứng Chu Cảnh Hưng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Kim Thanh: Là Luật sư, nguyên Trưởng Văn phòng công chứng tại Bắc Ninh với nhiều năm kinh nghiệm quản lý và điều hành nghiệp vụ. Chuyên gia dày dạn trong việc thẩm định hồ sơ pháp lý, giải quyết những hồ sơ khó và phức tạp một cách chuẩn xác nhất.
Xem thêm…

Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, thành phố Hà Nội
Hotline: 0966.22.7979
Email: ccnguyenhue165@gmail.com

Câu hỏi thường gặp