Ngoài các phương thức tuyển chọn thông thường như thi tuyển và xét tuyển, người đứng đầu đơn vị trong lĩnh vực công lập cũng có khả năng tiếp nhận viên chức theo một số trường hợp đặc cách. Liệu thủ tục xét tuyển đặc cách viên chức có những bước như thế nào?
1. Trường hợp xét tuyển đặc cách viên chức
Theo quy định của Điều 13 Nghị định 115/2020/NĐ-CP đã được sửa đổi và bổ sung thêm. Quá trình xem xét và tiếp nhận viên chức sẽ được thực hiện cho các trường hợp sau:
1.1. Đối tượng 1 được xét tuyển đặc cách viên chức
Có kinh nghiệm công tác từ 05 năm trở lên, làm công việc chuyên môn phù hợp với công việc dự kiến được tiếp nhận. Điều này đòi hỏi thời gian công tác này phải có đóng BHXH bắt buộc, không tính thời gian tập sự, làm công việc chuyên môn phù hợp với vị trí dự kiến được tiếp nhận.
Trước đây, NĐ 115 đã đề ra yêu cầu tương tự. Nhưng đặt điều kiện là phải có ít nhất 05 năm làm việc ở vị trí yêu cầu trình độ từ đại học trở lên, phù hợp với vị trí cần tuyển, và có đóng BHXH bắt buộc. Điều quan trọng là quy định cũ đã liệt kê rõ các đối tượng đáp ứng điều kiện này, trong khi quy định mới không có các ràng buộc cụ thể như vậy.
1.2. Đối tượng 2
Cán bộ, công chức cấp xã đang làm việc ở vị trí tương ứng với công việc dự kiến tiếp nhận.
Trong quy định trước đây, đây là một trong những đối tượng cần có ít nhất 05 năm làm việc ở vị trí tương ứng với vị trí dự kiến, và có đóng BHXH bắt buộc.
1.3. Đối tượng 3
Các cá nhân có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí công việc trong các lĩnh vực như Nghệ thuật, thể dục thể thao,…
1.4. Đối tượng 4
Những người trước đây từng là cán bộ, công chức, hoặc viên chức và sau đó chuyển công tác đến làm việc ở cơ quan khác, vẫn tiếp tục thực hiện công việc phù hợp với vị trí dự kiến tiếp nhận. Trong khi quy định trước đó liệt kê các cơ quan nơi mà người này được chuyển công tác đến.
1.5. Bổ sung thêm đối tượng xét tuyển đặc cách viên chức
Đối tượng 5:
Những người đã đạt tốt nghiệp cấp tiến sĩ trở lên, đang làm việc ở trụ sở hoặc chi nhánh của cơ quan có trụ sở ở nước ngoài hoặc cơ quan nước ngoài có chi nhánh/trụ sở tại Việt Nam. Các cá nhân này cần có chuyên ngành phù hợp. Thêm vào đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm công việc chuyên môn trở lên.
Đối tượng 6:
Những người được cử đi học và sau đó trở về làm việc tại nơi đã cử học
2. Thủ tục đặc cách viên chức
2.1. Chuẩn bị hồ sơ
Hồ sơ cá nhân cần bao gồm:
Sơ yếu lý lịch
Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Giấy chứng nhận sức khỏe (được cấp trong khoảng thời gian không quá 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ).
Bản tự nhận xét và đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực chuyên môn, cùng với quá trình công tác.
2.2. Quy trình, thủ tục xem xét tiếp nhận vào viên chức
Các đối tượng được xem xét để gia nhập vào hệ thống viên chức và không giữ chức vụ quản lý (đối tượng 1, đối tượng 2 và đối tượng 6) sẽ được thực hiện tiếp nhận theo quy trình được mô tả tại khoản 7 của Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP như sau:
>>> Xem thêm: Hợp đồng thuê nhà có cần phải công chứng, chứng thực không? Nếu có thì thủ tục và chi phí như thế nào?
Bước 1: Lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch
Bước 2: Hội đồng thực hiện các công việc:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ.
Tổ chức sát hạch về hiểu biết chung, năng lực chuyên mon, nghiệp vụ của người được tiếp nhận.
Bước 3: Báo cáo về kết quả kiểm tra, sát hạch.
Bước 4: Ra quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền.
Trên đây là thông tin về thủ tục xét tuyển đặc cách viên chức theo quy định mới nhất tại Nghị định 85/2023/NĐ-CP.
Ngoài ra, nếu bạn có thắc mắc liên quan đến nội dung trên hoặc cần tư vấn các vấn đề pháp lý khác về thủ tục công chứng, xin vui lòng liên hệ theo thông tin:
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà
1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Ngoài ra, chúng tôi có đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
